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摘要:
薪酬是大学生即将毕业或毕业初期时最为关心的事项之一,也是影响大学生就业的重要因素。2001年由教育部主办的《中国大学就业》杂志所做的一份《首届大学生就业首选企业调查报告》表明,影响毕业生就业的薪酬福利(16%)因素屈居第三位,但与作为第一因素的发展前景(19%)相差不过3%,与作为第二因素的施展才干(18%)相差不过2%。
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文献信息
篇名 思维与大学生就业的薪酬期望
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 学生就业 薪酬期望 毕业生就业 思维 企业调查 中国大学 薪酬福利 大学生
年,卷(期) 2007,(06X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 G647
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 饶世权 98 524 10.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
学生就业
薪酬期望
毕业生就业
思维
企业调查
中国大学
薪酬福利
大学生
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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0
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