不完全竞争下的企业人力资本投资水平研究

• 作者: 潘晓琳 田盈
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动力市场不完全竞争 人力资本投资 在职培训 相对工资压缩
• 年，卷（期）: 2007,（17）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 字数: 3067字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.17.024

摘要

本文讨论了不完全竞争劳动力市场下,企业对员工一般性在职培训的投入水平.为了更加与现实经济生活中常用的报酬体系相一致,提出了"相对工资压缩"的概念.研究表明,在不完全竞争劳动力市场下,只要存在"绝对工资压缩",即使不存在"相对工资压缩",企业也会对员工进行一般性在职培训.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田盈	中国社会科学院数量经济技术经济研究所	28	428	11.0	20.0
3	潘晓琳	重庆师范大学数学与计算机科学学院	15	191	9.0	13.0