行政事业单位学习型组织构建的博弈分析

• 作者: 刘文娣 李艳
• 来源期刊: 甘肃科技纵横
• 学科: 政治法律
• 关键词: 行政事业单位 学习型组织 博弈模型
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 74,26
• 页数: 2页
• 分类号: D6
• 字数: 4836字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6375.2007.01.055

摘要

本文以现行的行政事业单位组织为目标,利用"工资奖金制度"博弈模型,分析研究了组织与组织成员行为优化等问题,得到以下结论:组织建立"学习导向"目标可以有效地提高成员的努力程度以达到行为自觉优化;成员道德契约的建立可以使组织的"支持力量"得到强化,促进组织的利益;组织首置忠诚,达到组织成员间心理契约的协调,使组织的"游戏规则"在成员的参与下发挥作用;创建竞争性合作关系,积极引入合作型效果因素到绩效评价体系中,平衡成员效用评价,使成员的合作博弈成为可能和必要;打造组织信息沟通平台达到全体成员行为协调化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李艳	兰州理工大学国际经济管理学院	35	162	7.0	10.0
2	刘文娣		3	10	2.0	3.0