耳鼻喉科低年资护士心理压力产生的原因分析及对策

• 作者: 尹青 晋云花
• 来源期刊: 四川医学
• 学科: 医学
• 关键词: 耳鼻喉科 低年资护士 压力 对策
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 护理之窗
• 页码范围: 686
• 页数: 1页
• 分类号: R473.76
• 字数: 1456字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0501.2007.06.075

摘要

目的 探讨耳鼻喉科低年资护士压力产生的主要原因及对策.方法 根据分析原因发现,护理工作对象复杂,人际关系冲突,职业危害,媒体的不恰当宣传等因素.结果 采取相应对策,提高自身素质.结论 加强自身防护及职业道德教育,人文关怀,处理好各种关系,从而使耳鼻喉科低年资护士从容面对压力,进一步提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	晋云花	四川省人民医院耳鼻喉科	15	50	5.0	6.0
2	尹青	四川省人民医院耳鼻喉科	3	26	2.0	3.0