知识与能力的双重考察——新员工培训背后的故事

• 作者: 孙向晖
• 来源期刊: 程序员
• 学科: 经济
• 关键词: 员工培训 故事 能力 知识 技术研究中心 核心产品 新员工 负责人
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

按照部门负责人间的约定,今年入职质保中心的新员工统一先放到公司的重点研发单位——技术研究中心进行定向委培。所谓“定向委培”,就是保证培训完毕的员工以后优先安排执行对代培部门的测试。之所以尝试这么一条新的路子,主要是为了让新员工加快融入公司核心研发体系的步伐,能够尽快掌握核心产品的精髓,将测试牢牢建立在熟悉被测试业务的基础上。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙向晖		3	0	0.0	0.0