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关键绩效指标的选择及相关问题探讨
关键绩效指标的选择及相关问题探讨
作者:
涂军
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考核
绩效指标
绩效反馈
绩效领域
摘要:
本文从阐述绩效考核体系中关键绩效指标的选择出发,探讨绩效考核体系中的反馈、面谈,以及绩效考核的方法和应当注意的问题.确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则;管理者明确了企业战略目标、确定了关键绩效领域以后,要建立并分解关键绩效指标,使之融入管理系统.
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文献信息
篇名
关键绩效指标的选择及相关问题探讨
来源期刊
商业时代
学科
经济
关键词
绩效考核
绩效指标
绩效反馈
绩效领域
年,卷(期)
2007,(3)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
45-46
页数
2页
分类号
F2
字数
3972字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1002-5863.2007.03.022
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
涂军
4
55
3.0
4.0
传播情况
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
主办单位:
中国商业经济学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1002-5863
CN:
10-1286/F
开本:
大16开
出版地:
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
邮发代号:
2-207
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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