吉安市开展“公推差选”科级领导干部试点工作

• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 科级领导干部 吉安市 竞选演讲 组织考察 差额选举 干部工作 科级干部 县直单位
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 页码范围: 11-11
• 页数: 1页
• 分类号: D262.6

摘要

近年来，江西吉安市以扩大干部工作中的民主为着力点，深入开展了“公推差选”选拔县（市、区）科级领导干部试点工作。具体采取了“三推三考、两票决一竞选”的方式，先后在6县1区选拔了16名县直单位科级干部和8名乡镇党政正职。“三推”，即个人自我推荐、组织推荐、群众推荐：“三考”，即面试、组织考察、驻点调研；“两票决”，即县委常委会、全委会差额票决；“一竞选”，即党代会竞选演讲和差额选举。