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摘要:
《中国企业家》:三年下来,联想当初担心的大客户和员工流失风险基本上控制住了,再往下走,你最担心什么?柳传志:团队,特别是管理层的文化的磨合是长期而艰巨的任务,这个任务不能很好地解决,企业(前景)很难讲.因此到现在来讲只能说是初步取得成功.在整个业务运作中,没有国际团队的配合和努力,是根本不可能取得今天这样的结果的,未来也将与国际团队
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 柳传志:目的决定一切
来源期刊 中国企业家 学科 经济
关键词 董事长 妥协 联想 业务运作 文化整合 国际 管理层 中国企业家 公司并购 团队
年,卷(期) 2007,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64
页数 1页 分类号 F426.6
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
董事长
妥协
联想
业务运作
文化整合
国际
管理层
中国企业家
公司并购
团队
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国企业家
月刊
1003-5087
11-1269/F
大16开
北京市
2-873
1985
chi
出版文献量(篇)
13439
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3
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