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摘要:
目的:利用现代绩效管理来激发营销团队的潜力,促进其为企业带来好的效益.方法:将所研究的绩效管理理论结合医药企业营销团队实际,通过案例分析形成研究成果.结果与结论:应针对医药企业营销团队的特性,通过科学的绩效管理,调动团队成员的积极性和创造性,从而改善团队绩效和企业效益.
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文献信息
篇名 关于医药企业营销团队的绩效研究
来源期刊 中国药房 学科 经济
关键词 营销团队 医药企业 绩效管理
年,卷(期) 2007,(22) 所属期刊栏目 药业专论
研究方向 页码范围 1683-1685
页数 3页 分类号 F27
字数 4178字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0408.2007.22.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨悦 沈阳药科大学工商管理学院 344 1598 19.0 27.0
2 刘延猛 1 7 1.0 1.0
6 于文静 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
营销团队
医药企业
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国药房
半月刊
1001-0408
50-1055/R
大16开
重庆市渝中区大坪正街129号四环大厦8层
78-33
1990
chi
出版文献量(篇)
22241
总下载数(次)
25
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173007
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