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摘要:
老子哲学中蕴涵着丰富的管理思想,能为学校管理提供源源不断的灵感和智慧.老子《道德经》中说:"圣人之道,为而不争."本文从学校管理者必须意识到"为而不争"才会对师生员工产生无穷的激励作用,学校管理者必须懂得努力做到"为而不争"是搞好学校工作的关键两个角度阐述了这一哲学思想对学校管理者的启示.
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文献信息
篇名 老子"圣人之道,为而不争"哲学思想对学校管理的启示
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 老子 哲学思想 学校管理 学校管理者
年,卷(期) 2007,(17) 所属期刊栏目 科教研究
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 G64
字数 5247字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2007.17.046
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研究主题发展历程
节点文献
老子
哲学思想
学校管理
学校管理者
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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55878
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