中小IT企业如何留住80后技术人才

• 作者: 朱海燕
• 来源期刊: 程序员
• 学科: 经济
• 关键词: 技术人才 IT企业 企业管理者 IT公司 企业文化 管理体系 中小企业 技术人员
• 年，卷（期）: 2007,（12）
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

对于任何一家IT公司来说，技术人才都是企业的核心宝贵资产。相对于大型外企而言，中小IT企业在企业文化、管理体系、发展培训以及薪资待遇等各方面，都没有优势来引进成熟的技术人才。而在80后一代程序员中成长并涌现出来的技术人才，成为很多中小企业争相抢夺的香饽饽。然而，这些80后的技术人员，在思想和观念上都比较前卫，他们往往兴趣广泛、喜欢新的技术和挑战，而且大都以自我为中心、崇尚自由，稍有不如意就很容易炒老板鱿鱼。因此，如何引进并留住这些年轻的技术骨干，成为困挠国内众多中小IT企业管理者的主要问题。