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摘要:
文章从职业生涯管理的视角,分析了我国专业技术领域从业人员双轨职业生涯的动因.在阐述了双轨职业生涯的理论背景和现实意义后,分析了我国专业技术人员面临的职业困境,接下来给出了我国专业技术人员选择双轨职业生涯的模型,从而指导我国企业及组织对双轨职业生涯的设计与应用.
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文献信息
篇名 对双轨职业生涯在我国形成因素的研究
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 双轨职业生涯 专业技术人员 个人因素 社会因素
年,卷(期) 2007,(15) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 66-67,142
页数 3页 分类号 F241
字数 3992字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴津 南开大学周恩来政府管理学院 2 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
双轨职业生涯
专业技术人员
个人因素
社会因素
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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