关于设立护士等级制的调查与分析

• 作者: 吴觉敏 徐丽华 毛狄庆 王晓明 章雅青
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 护士等级制 岗位职责 人力资源 护理管理
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 调查报告
• 页码范围: 277-280
• 页数: 4页
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6975.2007.03.044

摘要

目的 了解临床护士对设立护士等级制的认同程度,为护理人力资源的管理提供依据.方法 根据国外护士等级制与国内护士岗位职责,从5个方面设计18个研究项目,认同程度分为5个等级;采用整群抽样法,以问卷调查形式了解222名护士对每个项目的认同状况.结果 护士对设立护士等级制及其工作职责是认同的,平均分均为3分以上,不同学历、医院、护理工龄的护士对有的项目存在认同差异(P＜0.05),并对等级制护士的选拔、管理、经济收入等相关问题进行了探讨.结论 设立护士等级制是对不同能力、职称、学历的护士按等级分配护理职责与经济报酬,是合理配置有限护理人力资源的一种对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐丽华		50	931	16.0	29.0
3	吴觉敏	上海交通大学护理学院	10	166	7.0	10.0
4	章雅青	上海理工大学管理学院	6	100	6.0	6.0
5	王晓明		5	126	3.0	5.0
8	毛狄庆		1	40	1.0	1.0