国有企业改革要以人为本

• 作者: 闵向阳
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 国企改革 观念转变 以人为本 不败之地
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 289-291
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5303字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2007.05.116

摘要

国企改革面临着观念转变、机制转换、运作转变,基础是观念转变,核心是机制转换,最终要实现运作转变.改革首先要使上层领导转变思想.企业家的观念转变往往对整个的观念转变有着巨大的影响作用.为此,领导班子成员要时刻做到思想保证、组织保证、纪律保证、作风保证等.同时要求领导转变观念,以人为本,带领企业员工打破原有的"铁饭碗"旧观念,学习新的科学文化技术,树立市场竞争意识和创新意识.致使企业在竞争中立于不败之地.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闵向阳	安徽财经大学党委组织部	2	0	0.0	0.0