文化是真正的企业核心竞争力——来自协同学的解说

• 作者: 卫林英 李光丽 段兴民
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 文化 价值观 动机 认知 行为 慢变量
• 年，卷（期）: 2007,（15）
• 所属期刊栏目: 本刊特稿
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 4132字
• 语种: 中文

摘要

目前,关于什么是企业的核心竞争力出现了几十种界说.根据协同学的支配原理,作为核心竞争力的要素应该是企业系统里的慢变量,而企业文化正符合这一要求.同时文化的特点也与核心竞争力的提出者帕汉拉德和哈默的有关界定相吻合.因此,文化才是真正的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段兴民	西安交通大学管理学院	134	2427	28.0	45.0
2	李光丽	西安交通大学管理学院	19	108	7.0	9.0
3	卫林英	西安交通大学管理学院	7	84	5.0	7.0