高校薪酬管理的问题与对策

• 作者: 赵普光
• 来源期刊: 世纪桥
• 关键词: 高校薪酬 问题 对策 原则
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 教育综述
• 页码范围: 103-104,106
• 页数: 3页
• 字数: 5920字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0475.2007.06.052

摘要

目前高校薪酬管理主要存在着外部缺乏竞争力、内部公平性解决不力、薪酬结构不合理、无视劳动力市场价格等问题.针对这些问题,应坚持战略匹配原则、竞争原则、公平原则、个性化原则、简化原则,并且要重点解决好经费来源、人员调整、福利、延期支付、绩效考核等问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵普光	中国人民大学劳动人事学院	5	59	3.0	5.0