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摘要:
安德鲁·卡耐基曾经宣称:“带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂”。近年来雇主品牌意识在国内劳动力市场已日益受到关注与重视。打造优秀的雇主品牌,已成为企业提升自己品牌吸引力和留住人才的一个重要手段。
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文献信息
篇名 中国企业雇主品牌建设的缺位及策略
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 雇主品牌 品牌建设 中国企业 劳动力市场 品牌意识 留住人才 工厂 卡耐基
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋寒迪 中国井冈山干部学院教学科研部 28 41 4.0 5.0
2 梅晓文 南昌航空大学经济管理学院 11 37 2.0 6.0
传播情况
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
雇主品牌
品牌建设
中国企业
劳动力市场
品牌意识
留住人才
工厂
卡耐基
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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