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摘要:
我们知道企业是由人组成的。人是基本要素。对于小型企业来说,内部主要存在以下三类人员:业务熟手、新进业务人员、拉帮结派的业务人员。我们对这三类人员分析之后会发现。一类人员或多或少不愿接受公司管理,二类人员愿意接受管理但业务不熟练,三类人员适当的接受企业管理,业务也熟练,但有破坏性。所以他们的需求是多样化的,如何满足他们的需求,是解决小型商贸公司发展瓶颈的关键问题。
内容分析
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文献信息
篇名 破解经销商人员管理难题——激励、培训、规划:一个都不能少
来源期刊 糖烟酒周刊 学科 经济
关键词 人员管理 经销商 业务人员 激励 破解 培训 规划 小型企业
年,卷(期) tyjzk_2007,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F721
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研究主题发展历程
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人员管理
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业务人员
激励
破解
培训
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小型企业
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
糖烟酒周刊
半月刊
1672-8645
13-1346/F
石家庄市建设南大街21号
出版文献量(篇)
10422
总下载数(次)
8
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