五种“实惠”打动员工

• 作者: 潘文富
• 来源期刊: 糖烟酒周刊
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 结构设置 市场建设 奖金 销量
• 年，卷（期）: 2007,（18）
• 页码范围: 89
• 页数: 1页
• 分类号: F723

摘要

一、优化薪金结构设置效果 合理的薪金结构是：月基本底薪＋月市场建设奖金＋季度销量奖金＋年度的年考核奖金。