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摘要:
针对中外合资企业、外商独资企业在人力资源管理领域,由于文化差异导致管理脱节及困惑,结合实际提出了跨文化企业人力资源管理的融合点,为企业科学决策,打造新的企业文化提供参考.
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文献信息
篇名 跨文化企业人力资源管理之融合
来源期刊 煤炭技术 学科 经济
关键词 跨文化企业 人力资源管理差异:融合点
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 143-144
页数 2页 分类号 F270
字数 3878字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8725.2007.10.080
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜祥斌 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨文化企业
人力资源管理差异:融合点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭技术
月刊
1008-8725
23-1393/TD
大16开
哈尔滨市香坊区古香街30号
14-252
1982
chi
出版文献量(篇)
23677
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45
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