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摘要:
企业文化整合是企业并购中的难点和重点,本文在对有关企业并购的实证调查研究基础上,分析了并购企业文化整合的制约因素,探讨了并购企业文化整合的主要模式和具体实施策略.
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文献信息
篇名 企业并购的文化整合模式及路径
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业并购 企业文化 整合
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 F271
字数 4245字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.07.056
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘永谋 北京理工大学人文学院 25 206 9.0 13.0
2 钟荣丙 10 78 5.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业并购
企业文化
整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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