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摘要:
【正】深圳华为技术有限公司是国内IT业知名企业。近日,该公司要求其工作满八年的员工在明年1月1日前办理"自动辞职"手续,然后再竞争上岗,并与公司签订一至三年的劳动合同。据悉,已有7000多名员工办理了相关手续。华为公司此举被广泛解读为意在规避将于明年1月1日起正式施行的《劳动合同法》相关条款。这就是在社会上引起广泛关注的华为"辞职门"。
内容分析
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文献信息
篇名 华为七千员工请辞的真问题
来源期刊 半月选读 学科 政治法律
关键词 劳动合同 辞职门 用人单位 八年 法律资源 人力资源 生活常态 劳资关系 市场主体 非理性
年,卷(期) byxd_2007,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-12
页数 1页 分类号 D922.52
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劳动合同
辞职门
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非理性
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
半月选读
半月刊
1673-3649
11-5378/C
16开
北京市丰台区南三环东路23号
80-464
2006
chi
出版文献量(篇)
7486
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97083
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