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华为七千员工请辞的真问题
华为七千员工请辞的真问题
作者:
王琳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动合同
辞职门
用人单位
八年
法律资源
人力资源
生活常态
劳资关系
市场主体
非理性
摘要:
【正】深圳华为技术有限公司是国内IT业知名企业。近日,该公司要求其工作满八年的员工在明年1月1日前办理"自动辞职"手续,然后再竞争上岗,并与公司签订一至三年的劳动合同。据悉,已有7000多名员工办理了相关手续。华为公司此举被广泛解读为意在规避将于明年1月1日起正式施行的《劳动合同法》相关条款。这就是在社会上引起广泛关注的华为"辞职门"。
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华为七千员工请辞的真问题
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半月选读
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劳动合同
辞职门
用人单位
八年
法律资源
人力资源
生活常态
劳资关系
市场主体
非理性
年,卷(期)
byxd_2007,(23)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
12-12
页数
1页
分类号
D922.52
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用人单位
八年
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人力资源
生活常态
劳资关系
市场主体
非理性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
半月选读
主办单位:
中国出版工作者协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-3649
CN:
11-5378/C
开本:
16开
出版地:
北京市丰台区南三环东路23号
邮发代号:
80-464
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
7486
总下载数(次)
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