科学发展观与传统人事管理理念的革新

• 作者: 陈德
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 科学发展观 人力资源 管理 理念
• 年，卷（期）: 2007,（13）
• 所属期刊栏目: 经济新论
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3654字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2007.13.027

摘要

科学发展观的核心理念与实质是"以人为本".而现代人力资源管理理念中人本原理的基本内容和特点是尊重人、依靠人、发展人、为了人.我们对科学发展观的理解和实施应落在"以人为本"和"造福人民"的理念上.科学发展观倡导的以人为本的理念,为我们革新传统的人事管理理念、树立现代人力资源管理理念提供了有力的思想武器.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈德	青海师范大学社会科学部	9	20	3.0	3.0