隐性知识显性化对人力资源管理的启示

• 作者: 仇莉娜 张光旭 李仁璞
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 知识管理 人力资源管理 隐性知识 显性知识
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: F062.3
• 字数: 3664字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.11.025

摘要

知识经济时代,知识成为组织最为重要的资源.本文首先讨论了隐性知识的内涵、特征,然后分析了隐性知识显性化步骤的模型以及其中的主要障碍,最后基于知识管理思想对人力资源的开发和管理提出了若干建议,以期促进组织中隐性知识的交流、整合、共享以及创新.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李仁璞		8	46	4.0	6.0
2	张光旭		20	145	6.0	11.0
3	仇莉娜		2	5	1.0	2.0