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摘要:
我国企业员工对企业培训体系的满意度明显低于外资企业.这一现象的出现,最根本的原因在于企业没有建立基于客户导向的员工培训体系模式.本文力图在客户导向观念的指导下构建一种培训模式,从而使培训工作成为企业培养高素质员工并增强企业核心竞争力的重要手段.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 客户导向下的企业员工培训体系构建
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 客户导向 培训体系 内部客户 外部客户
年,卷(期) 2007,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F270
字数 2685字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.23.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王烨 兰州商学院经贸学院 19 89 6.0 7.0
2 谭春平 兰州理工大学国际经济管理学院 32 146 7.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
客户导向
培训体系
内部客户
外部客户
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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