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摘要:
中国人民大学教授顾海兵最近撰文:建议弃用“人才”概念。文章说,从本质看,人的才能是动态的、经常变化的。把人贴上固定的“人才”标签是一种僵化的做法,是不符合实际的。贴上“人才”标签的人不可能时时处处都符合所谓的“人才”要求。你是教授,但你今天做得不好,那你只是名义上的教授;你不是教授.但你做的比教授还强,那你就是事实上的教授。
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文献信息
篇名 顾海兵教授建议弃用“人才”概念
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 经济
关键词 “人才” 顾海兵 概念 大学教授 中国人民 标签 才能
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-25
页数 1页 分类号 F270.7
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“人才”
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党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
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