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摘要:
随着高校人事制度改革的不断深入,建立与之相适应的客观、公正、有效的绩效考评模式已是当务之急.本文总结南昌大学的实践经验,分析了高校绩效考核的工作现状及存在的若干问题,结合其实施效果,提出了相应的绩效考核模式.
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文献信息
篇名 南昌大学管理人员绩效考核模式的研究
来源期刊 科技广场 学科 教育
关键词 管理人员 绩效 考核 考核模式
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 人力资源管理科学
研究方向 页码范围 128-129
页数 2页 分类号 G647
字数 2718字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2007.06.049
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1 杨思平 南昌大学理学院 1 6 1.0 1.0
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期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
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