以绩效为标杆——组织如何承担自身变革

• 作者: 叶曦立
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效 组织变革 战略管理
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3755字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2007.10.026

摘要

自美国管理学家库尔特·卢因(Kurt·Lewin)提出著名的"解冻-变革-重新冻结"的组织变革三部曲之后,与组织变革相关的著作早已汗牛充栋,但这些文章大多研究的是企业组织如何变革,并尝试对此提出一种较为通用的变革形式.文章从绩效出发,以变革能否提高企业绩效为标杆,以战略管理的思想、实战的角度,探讨组织如何做好准备变革的准备,从而可以坦然面对变革.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶曦立		7	2	1.0	1.0