护理岗位实施绩效考核的效果探讨

• 作者: 张蓉 高莉
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 医院 护理管理 绩效考核 分配
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 308-310
• 页数: 3页
• 分类号: R4
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2007.04.012

摘要

[目的]探讨护理分配制度与护理质量的关系,提高医院护理工作质量.[方法]在护理岗位推行了绩效考核制度,对实行绩效考核制度前后护理工作质量进行比较,分析推行绩效考核对护理质量管理产生的效应.[结果]护理岗位推行绩效考核起到了提高员工绩效、提高员工素质、保证护理目标的实施、增强管理效能等作用,有效地促进了医院护理质量的全面提高.[结论]将绩效考核引入护理管理,是新时期护理管理高效科学的管理模式.