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摘要:
2007年1月1日实施的《企业会计准则第9号-职工薪酬》首次对职工薪酬的定义和内涵进行了系统的规范,新准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露.本文主要从福利费、放弃带薪休假期间应获补偿等方面的处理方法进行了探讨.
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浅议
职工薪酬
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新会计准则下应付职工薪酬研究
新会计准则
应付职工薪酬
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企业会计准则
职工
辞退福利
职工薪酬
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对《企业会计准则第9号-职工薪酬》的探讨
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 职工薪酬 会计准则 探讨
年,卷(期) 2007,(24) 所属期刊栏目 财会研究
研究方向 页码范围 73
页数 1页 分类号 F2
字数 1943字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2007.24.047
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职工薪酬
会计准则
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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