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摘要:
股票期权既能激励管理者按照股东的利益选择努力工作,也会诱导管理者的收益操纵问题.由于收益操纵给企业的发展带来不利的影响,损害股东的利益;因此,需要对收益操纵进行有效的控制.通过对管理者选择行为的动机分析,文章研究了管理者选择努力工作与收益操纵的动机及相关的问题,提出了通过均衡动机来控制收益操纵的认识.
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文献信息
篇名 管理者的股票期权激励与收益操纵
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 股票期权 薪酬 收益操纵 行为动机 控制
年,卷(期) 2007,(17) 所属期刊栏目 资本市场研究
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 F272.91
字数 3724字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑晓齐 北京航空航天大学经济管理学院 132 1728 21.0 38.0
2 周欣 北京航空航天大学经济管理学院 3 19 3.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
薪酬
收益操纵
行为动机
控制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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