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摘要:
职业生涯开发与管理是人力资源管理中的一个新课题,对护理工作同样有着重要的意义,它是稳定护理队伍,合理开发护理人力资源的有效手段.对护理队伍实行职业生涯开发与管理的方法有:帮助护理人员制定和执行职业生涯计划,为护理人员职业发展提供各种机会,对不同层次不同阶段的护士采取不同的管理措施.
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职业生涯
职业认同
组织承诺
工作满意度
离职意愿
自我效能
论我国护理人员职业生涯发展
护理人员
职业发展
有效途径
内容分析
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文献信息
篇名 护理人员的职业生涯开发与管理
来源期刊 现代护理 学科 医学
关键词 职业生涯管理 护理
年,卷(期) 2007,(13) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 1242-1243
页数 2页 分类号 R192.6
字数 3202字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2007.13.032
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯管理
护理
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中华现代护理杂志
旬刊
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11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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