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不管是出于怎样的主观目的辞工,客观上形成了规避《劳动合同法》的不良影响
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篇名 华为"辞工"事件解读
来源期刊 瞭望 学科 政治法律
关键词 普通员工 华为 劳动合同法 辞职 劳动关系 经济补偿金 无固定期限 子公司 事件 解除劳动合同
年,卷(期) 2007,(46) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 D922.5
字数 语种 中文
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期刊影响力
瞭望
周刊
1002-5723
11-1276/D
16开
北京市京原路8号
2-512
1981
chi
出版文献量(篇)
36403
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19
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5129
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