诊断员工——组织关系提升雇主品牌

• 作者: 吴继红 陈维政 龚沛
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 员工--组织关系 雇主品牌 社会交换
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 118-119,133
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4412字
• 语种: 中文

摘要

为帮助企业提升"雇主品牌",文章提出了员工--组织关系诊断模型,并用它对JS公司的员工--组织关系进行了诊断分析,同时总结了JS公司的个案对提升雇主品牌的启示,希望帮助雇主们从社会交换的角度深入分析企业人员管理的现状,为提升和改进奠定基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈维政	四川大学工商管理学院	184	3105	27.0	49.0
2	吴继红	电子科技大学管理学院	23	277	9.0	16.0