团队创新中主意识别及评价支持系统设计研究

• 作者: 张朋柱 谢陆宁
• 来源期刊: 计算机应用研究
• 关键词: 团队创新 主意 主意识别 主意评价
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 所属期刊栏目: 开发应用
• 页码范围: 216-218
• 页数: 3页
• 分类号: TP391
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-3695.2007.10.067

摘要

利用团队进行知识创新成为企业生存发展的关键,然而目前缺乏有效的方法来识别评价团队创新中产生的大量的主意.针对这个问题,研究并开发了团队创新中的主意识别及评价支持系统,通过知识处理、知识的自动排序、进行电子会议以及专家评价等模块来支持创新团队进行主意识别及评价.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张朋柱	上海交通大学安泰管理学院	152	1491	20.0	30.0
2	谢陆宁	上海交通大学安泰管理学院	4	4	1.0	2.0