企业社会业绩指标体系在我国的法律基础探析

• 作者: 朱嬿 黄江宁
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 企业可持续发展 劳工权利 业绩指标 国际公约
• 年，卷（期）: 2007,（25）
• 所属期刊栏目: 制度建设
• 页码范围: 56-59
• 页数: 4页
• 分类号: F270
• 字数: 7484字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.25.026

摘要

业绩指标体系是企业可持续发展报告框架的核心,依据经济、环境、社会三重业绩制定.作为发达国家编制的多利益相关者守则和工具,在我国是否存在企业应用的法律基础?本文针对企业劳工管理实务与合理的工作、人权业绩指标,从国际劳工组织基本劳工公约入手,探析业绩指标体系与我国对应的法律法规,以期确立我国企业编制可持续发展报告的法律支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱嬿		46	509	13.0	21.0
2	黄江宁		5	9	2.0	3.0