民企社会责任与员工可行能力保障

• 作者: 胡道玖
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 企业社会责任 可行能力
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 48-49,54
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4492字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.04.023

摘要

我国提出建立以人为本、全面协调、可持续的科学发展观,并倡导构建和谐社会,这从精神上与企业社会责任运动的原则相一致.民营企业作为构建和谐社会的重要生力军,应该摆脱急功近利,漠视企业社会责任的行为.目前,我国社会仍然是一个"大政府,小社会"的模式,民营企业应首先重视企业员工的可行能力,采取积极有效的措施,切实保障和维护企业员工的可行能力,重塑企业的社会责任品牌.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡道玖		29	19	2.0	3.0