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下属反感的CEO领导方式
下属反感的CEO领导方式
作者:
陈振烨
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
领导方式
下属
CEO
创业阶段
个人主义
办公用品
摘要:
个人主义的创业阶段下属最反感的领导方式:不信任下属、不兑现承诺、公私不分、事事过问、加班无度。情景A下属抱怨:有一次采购办公用品,因为价格便宜,就多买了一些备用,可老板却怀疑我拿回家了。再有这样的事,我就走人。
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篇名
下属反感的CEO领导方式
来源期刊
金陵瞭望
学科
社会科学
关键词
领导方式
下属
CEO
创业阶段
个人主义
办公用品
年,卷(期)
2007,(21)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
25
页数
1页
分类号
C933
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CEO
创业阶段
个人主义
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金陵瞭望
主办单位:
南京报业集团
出版周期:
旬刊
ISSN:
1671-3605
CN:
32-1622/D
开本:
出版地:
南京市龙蟠中路223号南京报业大厦25楼
邮发代号:
28-286
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
9839
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20
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