原文服务方: 护理研究       
摘要:
阐述了护理人员按职上岗、分层次使用的现状和取得的成绩.实践证明了它提高了护理工作质量和护理工作满意度,有利于提高护理人员的学习积极性和工作热情,有利于护理患沟通和医护沟通、有利于护理科研和教学.
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文献信息
篇名 分层次按职上岗管理模式的应用现状及发展对策
来源期刊 护理研究 学科
关键词 护理人员 按职上岗 分层次使用
年,卷(期) 2007,(27) 所属期刊栏目 科研综述
研究方向 页码范围 2449-2451
页数 3页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2007.27.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁丽君 2 27 1.0 2.0
2 顾芸 4 31 2.0 4.0
3 马友欢 1 27 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (23)
共引文献  (91)
参考文献  (10)
节点文献
引证文献  (27)
同被引文献  (95)
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2020(9)
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  • 二级引证文献(9)
研究主题发展历程
节点文献
护理人员
按职上岗
分层次使用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
285685
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