部队中小医院实施人才本地化战略

• 作者: 王雨欢 赵晓明
• 来源期刊: 现代保健·医学创新研究
• 学科: 医学
• 关键词: 人才 本地化 中小医院
• 年，卷（期）: 2007,（15）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 字数: 2258字
• 语种: 中文

摘要

实施人才本地化战略,是部队中小医院建立长期稳定的人才队伍建设机制的有效途径之一,其目的是造就一批对医院发展建设实用的、能留得住的人才.实施人才本地化战略应把握好四个人才要素:是否是人才、医院发展是否需要、医院能否留得住、是否具有良好的综合素质;应正确处理好与学科发展、战备人才、多元化人才需求、公平竞争、人才引进、军队文职政策等方面的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵晓明		16	67	4.0	8.0
2	王雨欢	93356部队卫生科	1	0	0.0	0.0