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摘要:
陕西商洛供电局十分重视农电工作,切实关心农电员工的工作和生活,认真按照省公司的统一部署,为农电工办理了“三金”,想方设法解决他们的后顾之忧,使农电员工能更好地安心工作。同时,商洛局还从加强农电队伍建设,加快建设农电培训基地,改进和完善农电工聘用制度出发,建立农电绩效管理激励机制,加大农电工各种技术比武的奖励力度,想方设法逐步提高农电员工待遇。
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农电改革
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文献信息
篇名 提高农电员工待遇
来源期刊 供电行业信息 学科 工学
关键词 农电工 员工 待遇 聘用制度 激励机制 绩效管理 供电局 商洛
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 TM933.4
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研究主题发展历程
节点文献
农电工
员工
待遇
聘用制度
激励机制
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供电局
商洛
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北京市丰台区南蜂窝路5号
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