激励理论在护理管理中的应用

• 作者: 张卫萍 郑洪梅
• 来源期刊: 吉林医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护理质量 目标管理 激励方法
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1205-1206
• 页数: 2页
• 分类号: R472
• 字数: 3721字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0412.2007.10.040

摘要

目的:运用激励理论,提高护理质量和管理水平.方法:制定各种护理质量目标,通过科室自查、院内护理质控小组检查、护理部随机抽查等形式,每月、每季度、每年进行汇总、分析、评价,引入激励理论进行处理.结果:激发了护士长的工作热情,提高了护理管理效能.结论:激励理论在护理管理中具有指导意义,值得推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张卫萍	重庆市巴南区人民医院护理部	18	81	5.0	8.0
2	郑洪梅	重庆市巴南区人民医院护理部	1	3	1.0	1.0