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摘要:
现代企业管理实践证明,管理除了其终极目的的伦理意义以外,其过程本身也越多地渗透进伦理因素.和谐管理通过各种伦理因素来激发职工的潜能,以其把握人性的独特视角,在企业管理中发挥着特殊功能,同技术管理一起,共同制约着企业活力的消长和经济效益的增减,并使之与管理科学有机融为一体,已成为现代企业管理的一个发展趋向.
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文献信息
篇名 现代企业和谐管理的价值探析
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 现代企业 和谐管理 价值
年,卷(期) 2007,(21) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 125-126,133
页数 3页 分类号 F270
字数 4900字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪洁 南京师范大学公共管理学院 15 41 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
和谐管理
价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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