医院人力资源链式管理研究

• 作者: 宋成一 易学明 王松青
• 来源期刊: 当代医学
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 链式管理 医院管理
• 年，卷（期）: 2007,（23）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 35-38
• 页数: 4页
• 分类号: R1
• 字数: 4885字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4393.2007.23.016

摘要

人力资源链式管理是随着时代对人力资源管理工作的挑战而产生的新的人力资源管理模式.它以建立人力资源管理链和人力资源管理业务链等管理链条为内容,加强了人力资源的横向管理和柔性化.本文以一家医疗、科研为主要业务的医院为例,介绍了人力资源链式管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋成一	河海大学商学院	12	172	7.0	12.0
2	易学明	河海大学商学院	1	2	1.0	1.0
3	王松青	河海大学商学院	1	2	1.0	1.0