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摘要:
在现代企业中,人已经成为企业发展最为重要的因素.而企业能否成功地对员工实施激励,发挥员工的积极性和创造性,直接决定其未来的市场竞争地位.本文以企业的激励机制为背景,通过对"智猪博弈"模型及其改进的分析,将其与企业激励机制相结合,最后得出改善企业员工激励机制的措施.
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文献信息
篇名 "智猪博弈"模型对员工激励机制的启示
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 激励机制 "智猪博弈"模型
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 F2
字数 5267字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.04.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏新 广东工业大学经济管理学院 42 348 11.0 17.0
2 龙妙君 广东工业大学经济管理学院 2 21 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
"智猪博弈"模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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