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摘要:
会计契约与受托经济责任具有一种天然的内在有机联系,会计人员作为会计的制造者与以受托经济责任为基础的委托代理理论更是有着多重关系.如何提高会计人员的工作积极性是委托代理理论必须解决的首要问题.本文从会计人员的效用出发.通过企业管理人员对会计人员的激励束提高企业出具会计报告的质量,借以更好地反映受托责任的履行情况.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 会计人员激励问题的契约分析
来源期刊 内江科技 学科 经济
关键词 会计契约 人力资源专用性 委托代理 契约人
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 3,6
页数 2页 分类号 F2
字数 4948字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1436.2007.03.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 翁怀达 西安交通大学管理学院 2 1 1.0 1.0
2 严骞 西安交通大学管理学院 2 1 1.0 1.0
3 梁志光 西安交通大学管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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参考文献  (1)
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2005(1)
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
会计契约
人力资源专用性
委托代理
契约人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
总下载数(次)
43
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