人力资本参与企业产权动态分配研究综述——基于动态股权制的考察

• 作者: 汤幼平 郑玉刚
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 产权 动态分配 动态股权制 综述
• 年，卷（期）: 2007,（21）
• 所属期刊栏目: 学术动态综述
• 页码范围: 142-144
• 页数: 3页
• 分类号: F271
• 字数: 6639字
• 语种: 中文

摘要

人力资本是企业核心竞争力的来源,企业发展需要人力资本的参与,然而,企业也需要对人力资本进行有效地激励.文章简要介绍了有关学者对人力资本该不该以及应以何种方式参与企业产权动态分配的看法,同时着重对现有研究中构建的几种有代表性的人力资本参与产权动态分配的模型进行了阐述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤幼平	宜春学院经济与管理学院	22	90	5.0	9.0
2	郑玉刚	宜春学院经济与管理学院	77	418	11.0	17.0