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摘要:
本文通过对我国国有企业内部人控制问题的现实表现进行分析,从产生条件、实现途径以及基本特征三个方面选择相应的指标,将内部人控制问题产生的基本条件和严重程度指标进行区分,设置每一指标的取值范围以及反映的内部人控制的严重程度,提出了分级预警机制.
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文献信息
篇名 国企内部人控制分级预警机制研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 国有企业 内部人控制问题 预警机制
年,卷(期) 2007,(29) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 60-61,65
页数 3页 分类号 F276.1
字数 3224字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.29.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩伯棠 北京理工大学管理与经济学院 213 3233 29.0 47.0
2 王栋 北京理工大学管理与经济学院 14 110 7.0 10.0
3 方伟 北京理工大学管理与经济学院 8 117 6.0 8.0
4 徐春杰 北京理工大学管理与经济学院 8 249 7.0 8.0
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国有企业
内部人控制问题
预警机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
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