民营企业人才流失原因与对策探析

• 作者: 白彦 贺伟
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 人才 人才流失 人力资本
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 297-298
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4248字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.02.200

摘要

人才流失是我国民营企业中普遍存在的现象,由此引发的人才危机可能对企业的发展造成致命的威胁.本文分析了人才流失对民营企业的不利影响,着重从社会、企业、个人三方面分析了民营企业人才流失的原因,并提出了防止企业人才流失的对策,旨在为民营企业走出人才困境,更好的发挥人才的积极作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白彦	华中科技大学材料学院	5	34	3.0	5.0
2	贺伟	华中科技大学管理学院	25	1050	14.0	25.0