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摘要:
有效的约束与激励机制是现代企业得以高效运作的核心,股权激励机制就是这样一种有效的长期激励方式,它通过股权的形式来分配收益,用以激励员工,增强员工积极性,是适应现代企业制度发展要求的激励手段.作为一种对未来增值收益公平分配的创新制度,股权激励成为我国政府和公司密切关注的热点问题,但是目前我国仍存在制约股权激励机制的因素,因此,需要我们在不断的探索中逐步完善各项制度,为激励机制的有效发挥提供有利环境.
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文献信息
篇名 浅议股权激励机制
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 股权激励 股票期权 上市公司 激励与约束
年,卷(期) 2007,(21) 所属期刊栏目 资本运营
研究方向 页码范围 49,48
页数 2页 分类号 F2
字数 2439字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2007.21.028
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1 徐雪梅 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
股权激励
股票期权
上市公司
激励与约束
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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